⚖️ İş Hukuku Eğitimi

İş Hukuku Eğitimi, işverenlerin, yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerinin iş ilişkilerini yasal çerçeveye uygun şekilde yönetebilmeleri için hazırlanmış kapsamlı bir programdır. Bu eğitim sayesinde katılımcılar, iş sözleşmelerinden fesih süreçlerine, izin haklarından disiplin uygulamalarına kadar tüm iş hukuku süreçlerinde doğru ve yasal adımları öğrenirler.
🎯 Eğitimin Amacı

Eğitimin temel amacı;
İş ilişkilerinde yasal uygunluğu sağlamak,
İşveren – çalışan ilişkilerini hukuki temellere oturtmak,
Hatalı uygulamalardan doğabilecek riskleri ve dava süreçlerini önlemek,
Yönetici ve İK ekiplerinin mevzuata hâkimiyetini artırmaktır.
📘 Eğitim İçeriği

İş hukukunun temel kavramları ve kaynakları
İş sözleşmeleri türleri, düzenlenmesi ve fesih esasları
Çalışma süreleri, fazla mesai ve izin hakları
Ücret, yan haklar ve bordro uygulamaları
Disiplin cezaları, savunma hakkı ve fesih prosedürleri
İş kazaları, meslek hastalıkları ve işverenin sorumluluğu
Alt işverenlik (taşeronluk) ilişkileri ve sınırları
Sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi ve grev konuları
Güncel yargı kararları ve uygulama örnekleri
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatın pratik yorumları
👥 Kimler Katılmalı?

İşverenler ve üst düzey yöneticiler
İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları
Hukuk müşavirleri ve İSG profesyonelleri
Bordro, özlük işleri ve personel yöneticileri
Yeni mezunlar veya iş hukuku bilgisini geliştirmek isteyen profesyoneller
🎓 Eğitimin Kazanımları

Katılımcılar, iş hukuku süreçlerini doğru ve yasal temelde yönetmeyi öğrenir.
İşe alım, fesih, ücret, izin gibi konularda hatalı uygulamalardan kaynaklı hukuki riskler azaltılır.
Çalışan memnuniyeti ve kurumsal uyum artırılır.
İşletmede adil, şeffaf ve yasal bir insan kaynakları yönetimi kültürü gelişir.
🕒 Eğitim Süresi

Temel eğitim: 1 gün (6–8 saat)
Uygulamalı / vaka analizli eğitim: 2 gün
📜 Katılım Sertifikası Eğitimi tamamlayan katılımcılara “İş Hukuku Eğitimi Katılım Sertifikası” verilmektedir.