İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?

İşe giriş sağlık raporu veren firmalar.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 15. maddesine göre, işverenler çalışanlarının sağlık gözetimini sağlamak zorundadır; bu kapsamda işe yeni alınan kişiler için yapılması gereken ilk muayene ve değerlendirme sonucu alınan belgeye İşe Giriş Sağlık Raporu denir. Bu rapor da, işin niteliğine, tehlike sınıfına ve çalışan adayının fiziki-psikolojik durumuna göre “bu işi yapabilir” / “yapamaz” / “koşullara bağlı uygun” gibi ifadeler içerir.

İşveren açısından: Çalışanlarının çalışacağı işi sağlık açısından yapıp yapamayacağını önceden bilmek, olası iş kazaları veya meslek hastalıklarını önlemede önemli bir adımdır.

Çalışan açısından: Sağlıklı bir işyerinde çalışabilmek, hem iş güvenliği hem de bireysel sağlık için önemlidir. İşi yapamayacak durumda olan bir kişinin riskli bir ortamda yer alması hem kendisi hem çevresi için tehlike yaratabilir.

Hukuki açıdan: Rapor alınmadan işe başlamak veya gerekli sağlık gözetimini yerine getirmemek, işveren için idari para cezası, işyerinde risk artışı gibi sonuçlar doğurabilir.

Kimler için Gereklidir?
Nereden ve Nasıl Alınır?

• Belgeyi düzenleme yetkisi genellikle işyeri hekimlerine, işyeri bünyesinde veya işyeriyle sözleşmeli olarak çalışan sağlık birimlerine (örneğin Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi – OSGB) aittir.

• İşe giriş öncesinde belirli tetkikler yapılır: laboratuvar testleri, akciğer filmi, işitme/görme testleri, solunum fonksiyon testi gibi. Hangi tetkiklerin yapılacağı işin niteliğine bağlıdır.

• İşe giriş sağlık raporu / muayenesi Ostim Apolet OSGB tarafından verilmektedir. Firmamız işyeri hekimi onaylı OSGB çalışma raporu vermeye yetkilidir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Geçerlilik ve Yenileme Süresi

• Az tehlikeli işler için genellikle 5 yıl.

• Tehlikeli işler için 3 yıl.

• Çok tehlikeli işler için 1 yıl.